Corretores forex on-line Itatiba

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Quais são os benefícios das opções de ações do empregado para a empresa? As opções de ações oferecem benefícios para a empresa e seus funcionários. imagem do empresário por victor zastol'skiy da Fotolia. Artigos relacionados. 1 Entendendo as Opções de Ações dos Empregados 2 Como Dar Empregados Parte do Estoque de uma Empresa 3 Como Entender as Opções de Compra de Empresas Privadas 4 Exemplos de Planos de Incentivo de Longo Prazo. As opções de ações beneficiam tanto funcionários quanto empregadores. Juntamente com dois tipos básicos de planos de opções (opções de ações de incentivo e planos de opções não qualificados), há flexibilidade na construção do conteúdo do plano. Embora esteja disponível principalmente para executivos seniores da empresa, os planos de opções de ações agora existem com frequência para muitos outros grupos de funcionários. Outrora a competência de empresas maiores, as pequenas empresas agora também estão obtendo benefícios da oferta de opções de ações. As empresas recebem três benefícios valiosos primários. Opções de ações do empregado explicadas. Uma opção de compra de ações é uma oferta de uma empresa que dá aos funcionários o direito de comprar um número especificado de ações na empresa a um preço acordado (normalmente inferior ao mercado) em uma data específica. O funcionário não tem obrigação de comprar todo ou parte do número de ações observado na opção. A escolha é somente deles e eles normalmente podem comprar ações a qualquer momento durante o período de tempo entre a oferta e a data do último exercício. Atrair e manter funcionários talentosos. A maioria das empresas está dolorosamente consciente da dificuldade em atrair funcionários talentosos. Assim como equipes esportivas bem-sucedidas precisam “desenvolver” seu próprio talento ou atrair jogadores experientes de outras equipes, os empregadores devem seguir o mesmo caminho. As principais empresas de recrutamento, como a Kelly Services e outras, e as extensas pesquisas patrocinadas pela empresa buscam o melhor talento disponível, mesmo durante economias em baixa. Oferecer opções de ações significativas atrai funcionários melhores e mais talentosos e ajuda a mantê-los a longo prazo. Crie funcionários mais dedicados. Os empregadores estão constantemente tentando motivar funcionários e gerar lealdade. Volumes foram escritos sobre o assunto, e numerosos “especialistas” e consultores estão repletos de uma ampla variedade de teorias, sugestões e programas. Opções de ações são um benefício valioso que as empresas usam para criar motivação e dedicação de alto nível. Normalmente funciona muito bem, relata Laurie Collier Hillstrom em seu artigo "Employee Stock Options and Ownership (ESOP)". À medida que os funcionários exercem as opções de ações, eles geralmente se tornam mais comprometidos com o sucesso de uma empresa. O valor de suas ações depende do desempenho da empresa, que, é claro, é um subproduto direto do desempenho dos funcionários. Historicamente, as opções de ações criam motivação e dedicação para todos os funcionários envolvidos, uma vez que estão mais investidos na empresa e nos seus resultados. Benefício da Empresa com Custo Efetivo. Como o custo de todos os benefícios dos empregados continua aumentando, as empresas expandem sua busca por programas que ofereçam alto valor por um custo moderado. Os planos de opções de compra de ações geralmente demonstram ser um forte benefício para os funcionários e custo-efetivo para as empresas. Embora as opções de ações raramente substituam os aumentos de remuneração, como parte de um sólido programa de benefícios, elas ajudam a tornar os pacotes de empregos mais atraentes. Os únicos custos significativos para a empresa são a perda de oportunidades de vender algumas ações a valor de mercado (já que os funcionários geralmente compram com desconto) e a despesa de administrar o plano. Adicionado à capacidade de atrair, manter e motivar a equipe, a eficiência de custo das opções de ações ajuda muitas empresas menores a competir com organizações maiores, oferecendo programas de benefícios comparáveis. Referências (3) Recursos (1) Créditos fotográficos. imagem do empresário por victor zastol'skiy da Fotolia. Mais artigos. Vantagens de um Balanced Scorecard. Desvantagens de um negócio que vai ao público. Exemplos de Filosofia de Compensação. Qual é a diferença entre mérito pagar incentivos e pagar pelo desempenho?

Benefícios dos empregados para pequenas empresas. Considerando oferecer opções de ações aos funcionários? Para pequenas empresas, as opções de ações podem nivelar o campo de atuação para o recrutamento dos melhores e mais brilhantes. Ao oferecer aos funcionários participação no seu negócio, você pode atrair e reter funcionários talentosos, além de seus funcionários ficarem altamente motivados para ver o valor do aumento de seus negócios. Historicamente, as opções de ações têm sido uma ferramenta poderosa para as pequenas empresas motivarem seus funcionários, especialmente durante os períodos de arranque, quando o caixa é escasso e a necessidade de uma força de trabalho de qualidade é mais crítica. (artigo continua abaixo) A recompensa para o proprietário da empresa é a mão de obra qualificada com desconto e a recompensa para os funcionários é a promessa de posse parcial, uma vez que a empresa esteja de pé. Soa como um fósforo feito no céu, certo? Mas nem tudo é como parece, pelo menos não desde que o FASB (Conselho de Normas de Contabilidade Financeira) aprovou novas regulamentações sobre opções de ações. O impacto desses regulamentos teve um efeito dramático sobre as empresas que oferecem opções de ações para seus funcionários. Opções de ações ainda são uma opção, mas somente se você puder viver com as conseqüências. Antes de decidir sobre as opções de ações, você precisa entender como elas funcionam. Uma opção de compra de ações permite que o proprietário de uma opção (o empregado) compre ações a um determinado preço em uma data futura especificada. O preço da opção geralmente é definido no valor do estoque no momento em que a opção é oferecida. Se o preço do estoque sobe entre o momento em que a opção é concedida e o momento em que ela é exercida, a opção tem valor porque o empregado pode vendê-la com lucro. No entanto, se o preço da ação diminuir ou permanecer o mesmo, a opção é inútil porque o empregado não obtém lucro com a venda. Muitos funcionários - e empregadores - não entendem que as opções de ações exigem mais ações para que sejam valiosas para os funcionários. Essa confusão pode ser razão suficiente para reconsiderar a oferta de opções de ações em sua empresa. Quais são os novos regulamentos? Você pode agradecer a recente série de escândalos comerciais por novos regulamentos que regem as opções de ações. Os novos regs tratam principalmente de como as opções de ações são tratadas nas demonstrações financeiras da empresa. De acordo com o FASB, as empresas agora são obrigadas a custear opções de ações quando são concedidas, e não quando são exercidas. O valor da despesa é baseado em uma estimativa de quanto a opção valerá quando for finalmente recebida pelo empregado. A contabilização inicial de opções de ações é uma má notícia para os proprietários de empresas, pois exige que você registre uma despesa que pode ou não se materializar. Mais despesa significa menos lucro (pelo menos no papel) e compromete sua capacidade de atrair investidores. Felizmente, existem outras opções disponíveis que podem permitir que você realize a mesma coisa. O estoque restrito é um deles. Nesse cenário, os funcionários recebem uma determinada quantidade de ações na empresa, mas não podem descontá-los até que a empresa alcance uma meta específica ou um período de tempo especificado tenha passado. Os empregados retêm valor porque, uma vez adquiridos, podem vender as ações a qualquer preço e ainda assim obter lucro. Do ponto de vista contábil, os proprietários também se beneficiam porque as demonstrações financeiras refletem o valor real da despesa, em vez de um valor imaginário inflacionado que pode - ou não - realmente acontecer. Quer aprender mais sobre este tópico? Se assim for, você poderá desfrutar destes artigos: Agradecemos imensamente qualquer conselho que você possa fornecer sobre esse assunto. Por favor, contribua com suas ideias sobre este tópico para que outras pessoas possam se beneficiar.

Compreender as opções de ações do seu empregado. Coisas importantes para saber antes de decidir comprar. Muitas empresas emitem opções de ações para seus funcionários. Quando usado apropriadamente, essas opções podem valer muito dinheiro para você. Noções básicas de opções de ações de funcionários. Com um plano de opção de compra de ações para funcionários, você tem o direito de comprar um número específico de ações da empresa, a um preço especificado chamado preço de exercício (também chamado de preço de exercício ou preço de exercício) dentro de um determinado número de anos. Suas opções terão uma data de aquisição e uma data de expiração. Você não pode exercer suas opções antes da data de aquisição ou após a data de vencimento. Suas opções são consideradas “no dinheiro” quando o preço de mercado atual da ação é maior que o preço de concessão. Veja um resumo da terminologia que você verá no seu plano de opções de ações para funcionários: Preço da concessão / preço de exercício / preço de exercício - o preço especificado pelo qual o plano de opção de compra de ações do empregado diz que você pode comprar a data de emissão da ação - a data que a opção lhe é dada Preço de mercado - o preço atual da ação Data de vencimento - a data Você pode exercer suas opções de acordo com os termos do seu plano de opção de compra de ações. Data de exercício - a data em que você exerce suas opções. Data de vencimento - a data em que você deve exercer suas opções ou elas expirarão. Como funciona um plano de opções de ações para funcionários. Para entender como funciona um plano típico de opções de ações para funcionários, vamos ver um exemplo. Suponha que em 1/1/2012 você tenha opções de ações para funcionários que lhe concedam o direito de comprar 1.000 ações da Widget a um preço de US $ 10,00 por ação. Você deve fazer isso até 1/1/2023. No Dia dos Namorados em 2023, o estoque da Widget alcança US $ 20,00 por ação e você decide exercer suas opções de ações para funcionários. O preço atual de mercado é de US $ 20,00 por ação. Sua data de emissão é 01/01/2012. Sua data de exercício é 14/02/2023. Sua data de expiração é 1/1/2023. Para exercer suas opções de ações, você deve comprar as ações por US $ 10.000 (1.000 ações x US $ 10,00 por ação). Existem algumas maneiras de fazer isso: Pague em dinheiro - você envia US $ 10.000 para a corretora que cuida da transação de opções e recebe 1.000 ações da Widget. Você pode manter as mil ações ou vendê-las. Exercício sem dinheiro - Você exerce suas opções e vende o suficiente das ações para cobrir o preço de compra. A corretora faz isso acontecer simultaneamente. Você fica com 500 ações da Widget que você pode manter ou vender. Bolsa de valores - Você envia um certificado para 500 ações da Widget, o que equivale a US $ 10.000 pelo preço de mercado atual, e isso é usado para comprar as 1.000 ações a US $ 10,00 por ação. Você fica com um total de 1.000 compartilhamentos de Widget que você pode manter ou vender. Tipos de opções de ações do empregado. Existem dois tipos de opções de ações emitidas por empresas para seus funcionários: NQs - ISOs de Opções de Ações Não Qualificadas - Opções de Ações de Incentivo. Diferentes regras fiscais se aplicam a cada tipo de opção. Com opções de ações de funcionários não qualificadas, os impostos são mais frequentemente retidos de seus rendimentos no momento em que você exerce suas opções. Este não é necessariamente o caso das opções de ações de incentivo. Com o planejamento tributário adequado, você pode minimizar o impacto fiscal do exercício de suas opções. O plano de opção de compra de ações do seu funcionário terá um documento do plano que especifica as regras que se aplicam às suas opções. Obtenha uma cópia deste documento do plano e leia-o, ou contrate um planejador financeiro que esteja familiarizado com esses tipos de planos para ajudá-lo. Há muitos fatores a serem considerados ao decidir quando exercitar suas opções. O risco de investimento, o planejamento tributário e a volatilidade do mercado são alguns deles, mas o fator mais importante é sua situação financeira pessoal, que pode ser diferente da do seu colega de trabalho. Tenha isso em mente antes de seguir o conselho de alguém. Você deve manter o estoque? Manter muito estoque da empresa é considerado arriscado. Quando sua renda e uma grande parte do seu patrimônio líquido dependem de uma empresa, se algo de ruim acontecer à empresa, sua segurança financeira futura pode estar em risco. Vamos guiá-lo pelas decisões mais críticas de aposentadoria, desde quando começar a tomar o Seguro Social até onde gastar a aposentadoria do seu sonho.

Opções de ações de funcionários para pequenas empresas Notamos que você está nos visitando de uma região onde temos uma versão local da Inc. Em um clima de negócios competitivo, mais empresários estão buscando melhorias na qualidade e, ao mesmo tempo, reduzindo custos. Enquanto isso, uma economia forte resultou em um mercado de trabalho restrito. Assim, enquanto as pequenas empresas precisam obter mais de seus funcionários, seus funcionários estão procurando mais deles. Programas de recompensa e reconhecimento de funcionários são um método de motivar os funcionários a mudar hábitos de trabalho e comportamentos-chave para beneficiar uma pequena empresa. RECOMPENSA VS. RECONHECIMENTO. Embora esses termos sejam freqüentemente usados ​​de forma intercambiável, os sistemas de recompensa e reconhecimento devem ser considerados separadamente. Os sistemas de recompensa de funcionários referem-se a programas criados por uma empresa para recompensar o desempenho e motivar funcionários em níveis individuais e / ou de grupo. Eles são normalmente considerados separados do salário, mas podem ser de natureza monetária ou ter um custo para a empresa. Embora anteriormente considerado o domínio de grandes empresas, as pequenas empresas também começaram a empregá-los como uma ferramenta para atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo, bem como para aumentar o desempenho dos funcionários. Como observado, embora os programas de reconhecimento de funcionários sejam frequentemente combinados com programas de recompensa, eles mantêm um propósito completamente diferente. Eles são destinados a fornecer benefícios psicológicos e financeiros. Embora muitos elementos de criação e manutenção de sistemas de recompensa e reconhecimento sejam os mesmos, é útil manter essa diferença em mente, especialmente para os pequenos empresários interessados ​​em motivar as equipes, mantendo os custos baixos. DIFERENCIANDO RECOMPENSAS DO PAGAMENTO DE MÉRITO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. Ao criar um programa de recompensas, o proprietário de uma pequena empresa precisa separar o salário ou o sistema de pagamento por mérito do sistema de recompensas. As recompensas financeiras, especialmente as concedidas regularmente, como bônus, participação nos lucros, etc., devem ser vinculadas às realizações de um funcionário ou grupo e devem ser consideradas "pagamento em risco", a fim de distanciá-las do salário. Ao fazer isso, um gerente pode evitar um senso de direito por parte do funcionário e garantir que a recompensa enfatize a excelência ou a realização, em vez da competência básica. Os aumentos salariais por mérito não fazem parte de um sistema de recompensas de funcionários. Normalmente, eles são um aumento da inflação com porcentagens adicionais que separam funcionários por competência. Eles não são particularmente motivadores, uma vez que a distinção geralmente feita entre um bom funcionário e um funcionário médio é relativamente pequena. Além disso, eles aumentam os custos fixos de uma empresa em oposição aos aumentos variáveis ​​de remuneração, como bônus, que precisam ser "recomprados" a cada ano. Finalmente, em muitas pequenas empresas, o trabalho em equipe é um elemento crucial do trabalho de um funcionário bem-sucedido. Os aumentos de mérito geralmente revisam o desempenho do trabalho de um indivíduo, sem levar em conta adequadamente o desempenho dentro do contexto do grupo ou da empresa. PROJETANDO UM PROGRAMA DE RECOMPENSA. As chaves para desenvolver um programa de recompensas são as seguintes: Identificação das metas da empresa ou do grupo que o programa de recompensas apoiará Identificação do desempenho ou comportamento desejado do funcionário que reforçará os objetivos da empresa Determinação das principais medidas do desempenho ou comportamento, com base nas realizações anteriores do indivíduo ou do grupo Determinação das recompensas apropriadas programa aos funcionários. A fim de colher benefícios como o aumento da produtividade, o empreendedor que está criando um programa de recompensas deve identificar as metas da empresa ou do grupo a serem atingidas e os comportamentos ou desempenho que contribuirão para isso. Embora isso possa parecer óbvio, as empresas frequentemente cometem o erro de recompensar comportamentos ou conquistas que não conseguem atingir mais metas de negócios ou, na verdade, sabotá-las. Se o trabalho em equipe é uma meta de negócios, um sistema de bônus que recompensa indivíduos que melhoram sua produtividade por si mesmos ou às custas de outro, não faz sentido. Da mesma forma, se a qualidade é uma questão importante para um empreendedor, o sistema de recompensa que ele ou ela projeta não deve enfatizar a recompensa da quantidade de trabalho realizado por uma unidade de negócios. A medição adequada do desempenho garante que o programa seja compensado em termos de metas de negócios. Como as recompensas têm um custo real em termos de tempo ou dinheiro, os proprietários de pequenas empresas precisam confirmar que o desempenho melhorou antes de recompensá-lo. Muitas vezes, isso exige a medição de algo que não seja retorno financeiro: redução de defeitos, clientes mais felizes, entregas mais rápidas, etc. Ao desenvolver um programa de recompensas, um empreendedor deve considerar as recompensas correspondentes ao resultado final da empresa. O atendimento perfeito pode merecer uma recompensa diferente do que economizar US $ 10.000 para a empresa por meio de uma melhor negociação do contrato. Também é importante considerar a recompensa de realizações individuais e de grupo, a fim de promover tanto a iniciativa individual quanto a cooperação e o desempenho do grupo. Por fim, para que um programa de recompensas seja bem-sucedido, os detalhes precisam ser claramente definidos para cada funcionário. A motivação depende da capacidade do indivíduo de entender o que lhe é pedido. Uma vez feito isso, reforce a comunicação original com reuniões regulares ou memorandos promovendo o programa. Mantenha suas comunicações simples, mas frequentes, para garantir que os membros da equipe sejam mantidos informados sobre as mudanças no sistema. TIPOS DE PROGRAMAS DE RECOMPENSA. Há vários tipos diferentes de programas de recompensas destinados ao desempenho individual e de equipe. Pagamento variavel. O pagamento variável ou o pagamento por desempenho é um programa de compensação no qual uma parcela do pagamento de uma pessoa é considerada "em risco". O pagamento variável pode estar vinculado ao desempenho da empresa, aos resultados de uma unidade de negócios, às realizações de um indivíduo ou a qualquer combinação deles. Pode assumir muitas formas, incluindo programas de bônus, opções de ações e prêmios únicos por realizações significativas. Algumas empresas optam por pagar seus funcionários menos que os concorrentes, mas tentam motivar e recompensar os funcionários que usam um programa de remuneração variável. Os bons pacotes de remuneração por incentivo proporcionam um desafio ideal, que alonga os funcionários, mas permanece ao alcance. Se for necessário muito para alcançar o objetivo, o programa será ignorado. Programas de bônus têm sido usados ​​nos negócios americanos há algum tempo. Eles normalmente recompensam realizações individuais e são freqüentemente usados ​​em organizações de vendas para incentivar os vendedores a gerar negócios adicionais ou lucros maiores. Eles também podem ser usados, no entanto, para reconhecer as realizações do grupo. Na verdade, um número crescente de empresas mudou de programas de bônus individuais para um que recompensa as contribuições para o desempenho corporativo nos níveis de grupo, departamento ou empresa. Segundo alguns especialistas, pequenas empresas interessadas em benefícios de longo prazo provavelmente deveriam considerar outro tipo de recompensa. Bônus são geralmente motivadores de curto prazo. Ao recompensar o desempenho de um funcionário no ano anterior, eles incentivam uma perspectiva de curto prazo, em vez de realizações orientadas para o futuro. Além disso, esses programas precisam ser cuidadosamente estruturados para garantir que estão recompensando realizações acima e além das funções básicas de um indivíduo ou grupo. Caso contrário, eles correm o risco de serem percebidos como direitos ou pagamento de mérito regular, em vez de uma recompensa pelo trabalho extraordinário. Os proponentes, no entanto, afirmam que os bônus são um meio perfeitamente legítimo de recompensar o excelente desempenho, e argumentam que tal compensação pode realmente ser uma ferramenta poderosa para encorajar futuros esforços de alto nível. Partilha de lucros. Participação nos lucros refere-se à estratégia de criar um pool de dinheiro a ser desembolsado para os empregados, tomando uma porcentagem declarada dos lucros de uma empresa. O valor dado a um empregado é geralmente igual a uma porcentagem do salário do empregado e é desembolsado depois que uma empresa fecha seus livros para o ano. Os benefícios podem ser fornecidos em dinheiro real ou através de contribuições para planos 401 (k) do empregado. Um benefício para uma empresa que oferece esse tipo de recompensa é que ela pode manter os custos fixos baixos. A ideia por trás da participação nos lucros é recompensar os funcionários por suas contribuições para a meta de lucro alcançada pela empresa. Incentiva os funcionários a permanecerem na empresa porque geralmente é estruturado para recompensar os funcionários que permanecem na empresa; A maioria dos programas de participação nos lucros exige que um funcionário seja investido no programa durante vários anos antes de receber qualquer dinheiro. A menos que seja bem gerenciada, a participação nos lucros pode não motivar os indivíduos adequadamente se todos receberem a parte de qualquer maneira. Um espírito de equipe (todos se unindo para obter esse lucro) pode contra-atacar - especialmente se surgir dos funcionários e não apenas propaganda de gestão. Opções de estoque. Anteriormente, o território da alta administração e grandes empresas, opções de ações tornaram-se um método cada vez mais popular nos últimos anos de recompensar a gerência média e outros funcionários em empresas maduras e start-ups. Os programas de opções de ações dos funcionários dão aos funcionários o direito de comprar um número específico de ações de uma empresa a um preço fixo por um período de tempo especificado (geralmente em torno de dez anos). Eles são geralmente autorizados pelo conselho de administração de uma empresa e aprovados por seus acionistas. O número de opções que uma empresa pode conceder aos funcionários é geralmente igual a uma determinada porcentagem das ações da empresa em circulação. Como os planos de participação nos lucros, as opções de ações geralmente recompensam os funcionários por ficarem por perto, servindo como um motivador de longo prazo. Uma vez que um funcionário esteja com uma empresa por um certo período de tempo (geralmente em torno de quatro anos), ele ou ela está totalmente investido no programa. Se o funcionário deixar a empresa antes de ser totalmente adquirido, essas opções serão canceladas. Depois que um funcionário se torna totalmente investido no programa, ele ou ela pode comprar da empresa um número designado de ações ao preço de exercício (ou o preço fixo originalmente acordado). Essa compra é conhecida como "exercício" de opções de ações. Após a compra do estoque, o empregado pode retê-lo ou vendê-lo no mercado aberto com a diferença no preço de exercício e preço de mercado sendo o ganho do empregado no valor das ações. A oferta de estoque adicional dessa maneira apresenta riscos para a empresa e para o funcionário. Se o preço de exercício da opção for maior do que o preço de mercado da ação, a opção do funcionário é inútil. Quando um empregado exerce uma opção, a empresa é obrigada a emitir uma nova ação que pode ser negociada publicamente. A capitalização de mercado da empresa cresce pelo preço de mercado da ação, em vez do preço de exercício pelo qual o funcionário compra a ação. A possibilidade de redução dos lucros da empresa (impactando tanto a empresa quanto os acionistas) surge quando a empresa possui um maior número de ações em circulação. Para manter-se à frente dessa possibilidade, os lucros devem aumentar a uma taxa igual à taxa de aumento das ações em circulação. Caso contrário, a empresa deve recomprar ações no mercado aberto para reduzir o número de ações em circulação. Um dos benefícios da oferta de opções de ações é a capacidade de uma empresa de deduzir impostos para compensar despesas ao emitir ações para funcionários que estão exercendo suas opções. Outro benefício da oferta de opções é que, embora possam ser consideradas uma parcela da remuneração, os métodos contábeis atuais não exigem que as empresas mostrem opções como uma despesa em seus livros. Isso tende a inflar o valor de uma empresa. As empresas devem pensar cuidadosamente sobre isso como um benefício, no entanto. Se as regras contábeis se tornassem mais conservadoras, os lucros corporativos poderiam ser impactados como resultado. SISTEMAS DE RECOMPENSA BASEADOS EM GRUPO. À medida que mais pequenas empresas usam estruturas de equipe para alcançar seus objetivos, muitos empreendedores buscam formas de recompensar a cooperação entre departamentos e indivíduos. Bônus, participação nos lucros e opções de ações podem ser usados ​​para recompensar as realizações da equipe e do grupo. Um empreendedor pode optar por recompensar contribuições individuais ou em grupo ou uma combinação das duas. Os sistemas de recompensa baseados em grupos baseiam-se em uma medição do desempenho da equipe, com recompensas individuais recebidas com base nesse desempenho. Embora esses sistemas incentivem os esforços individuais em direção a metas de negócios comuns, eles também tendem a recompensar funcionários com baixo desempenho junto com funcionários médios e acima da média. Um programa de recompensas que reconheça conquistas individuais além do desempenho da equipe pode fornecer incentivo extra para os funcionários. PROGRAMAS DE RECONHECIMENTO. Para proprietários de pequenas empresas e outros gerentes, um programa de reconhecimento pode parecer apenas um esforço extra da parte deles, com poucos retornos tangíveis em termos de desempenho do funcionário. Enquanto a maioria dos funcionários certamente aprecia prêmios monetários por um trabalho bem feito, muitas pessoas simplesmente buscam reconhecimento de seu trabalho árduo. Para um empreendedor com mais criatividade que o dinheiro disponível, isso representa uma oportunidade para motivar os funcionários. Nem o empreendedor estará longe da marca. Como Patricia Odell relatou, escrevendo para a Promo, "Dinheiro não é mais o motivador final". Odell citou dados do Fórum de Avaliação e Gestão de Desempenho de Pessoas da Northwester University, que descobriu que prêmios não pagos em dinheiro tendem a ser mais eficazes; a exceção foi recompensar o aumento das vendas. "O estudo constatou", escreveu Odell, "que os programas de prêmios em dinheiro funcionariam melhor do que o dinheiro em tais casos, reforçando valores e culturas organizacionais, melhorando o trabalho em equipe, aumentando a satisfação do cliente e motivando comportamentos específicos entre outros programas." Para desenvolver um programa de reconhecimento eficaz, o pequeno empresário deve separar o programa do sistema de recompensar os funcionários da empresa. Isso garante um foco no reconhecimento dos esforços dos funcionários. Para esse fim, embora o reconhecimento possa ter um valor monetário (como um almoço, vale-presentes ou placas), o dinheiro em si não é concedido para reconhecer o desempenho. O reconhecimento tem um elemento de tempo: ele deve ocorrer para que o desempenho reconhecido ainda esteja fresco na mente. Se o alto desempenho continuar, o reconhecimento deve ser frequente, mas cautelosamente programado, para que não se torne automático. Além disso, como as recompensas, o método de reconhecimento precisa ser apropriado para a realização. Isso também garante que as ações que vão mais longe no apoio às metas corporativas recebam mais atenção. No entanto, um empreendedor deve permanecer flexível nos métodos de reconhecimento, pois diferentes funcionários são motivados por diferentes formas de reconhecimento. Por fim, os funcionários precisam entender claramente o comportamento ou a ação que está sendo reconhecida. Um pequeno empresário pode garantir isso especificando quais ações serão reconhecidas e reforçando isso, comunicando exatamente o que um funcionário fez para ser reconhecido. O reconhecimento pode assumir várias formas. Programas estruturados podem incluir eventos de reconhecimento regular, como banquetes ou cafés da manhã, funcionário do mês ou reconhecimento do ano, um relatório anual ou anuário que apresenta as realizações dos funcionários e conselhos de reconhecimento do departamento ou da empresa. O reconhecimento informal ou espontâneo pode assumir a forma de privilégios, como trabalhar em casa, começar tarde / sair cedo ou fazer longas pausas para o almoço. Um trabalho bem feito também pode ser reconhecido, fornecendo suporte adicional ou capacitando o funcionário de maneiras como uma maior escolha de tarefas, maior autoridade ou nomeando o funcionário como um consultor interno para outra equipe. O reconhecimento simbólico, como placas ou canecas de café com inscrições, também pode ser eficaz, desde que reflitam sinceros agradecimentos pelo trabalho árduo. Estas últimas expressões de agradecimento, no entanto, são muito mais prováveis ​​de serem recebidas positivamente se a fonte for um pequeno empresário com recursos financeiros limitados. Os funcionários ficarão menos amáveis ​​com os donos de empresas prósperas que usam itens tão baratos como peças centrais de seus programas de recompensa. Ambos os programas de recompensa e reconhecimento têm seu lugar nos pequenos negócios. Os proprietários de pequenas empresas devem primeiro determinar os comportamentos, as habilidades e as realizações desejadas dos funcionários que apoiarão suas metas de negócios. Ao premiar e reconhecer o excelente desempenho, os empreendedores terão uma vantagem em um clima corporativo competitivo. BIBLIOGRAFIA. Brandi, JoAnna. "9 maneiras de manter os funcionários envolvidos." 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Artigos de Lei para Pequenas Empresas. Planos de incentivo de funcionários para uma pequena empresa. As pequenas empresas têm muitas opções para fornecer a seus funcionários maneiras significativas de participar do sucesso dos pequenos negócios, incluindo opções de ações, planos de direitos, ações restritas, planos de incentivo de longo prazo e planos de ações fantasmas. Todos esses planos podem funcionar para empresas de pequeno porte, empresas de responsabilidade limitada ou parcerias. As pequenas empresas geralmente buscam formas de fornecer aos seus funcionários maneiras de participar dos sucessos da pequena empresa. Embora opções de ações e ações restritas sejam formas populares de recompensar funcionários de empresas públicas, esses e outros planos também estão disponíveis para pequenas empresas. Esses planos ajudam as pequenas empresas a vincular sua remuneração aos resultados e proporcionam grande flexibilidade para os pequenos negócios. Se os resultados forem bons, a compensação aumenta. Se os resultados sofrerem, a compensação diminui. A maioria desses planos também incentiva um grande alinhamento entre os funcionários e a pequena empresa e incentiva a retenção de funcionários. As formas mais populares pelas quais as pequenas empresas permitem que seus funcionários participem do sucesso da pequena empresa são as seguintes: Planos de bônus anuais. Muitas pequenas empresas adotam planos de bônus anuais para seus funcionários. Normalmente, esses planos de bônus definem uma meta para objetivos financeiros e outros importantes da pequena empresa. Dependendo do alcance dessas metas, a pequena empresa fornece pagamentos aos funcionários. Por exemplo, uma pequena empresa pode fornecer um plano de bônus que é destinado a pagar a seus funcionários uma quantia anual equivalente a 25% de sua renda se uma ou mais metas forem atingidas. Suponha que John seja um funcionário ganhando US $ 50.000 por ano com uma oportunidade de bônus de 25% de US $ 12.500 (25% de US $ 50.000). Talvez a meta seja o EBITDA (lucro antes de juros, impostos e depreciação). Se o EBITDA para o pequeno negócio for 110% do plano, o bônus para os funcionários seria de US $ 13.750 (110% do bônus de US $ 12.500). Se o EBITDA é de 80% do plano, o bônus seria de US $ 10.000. Os planos de bônus anuais são uma ótima maneira de ajudar os funcionários a se concentrarem nos objetivos de curto prazo do negócio. Planos de bônus de longo prazo. Planos de bônus de longo prazo também são usados ​​por muitas pequenas empresas. Esses planos operam como planos de bônus anuais, mas as metas são definidas para períodos mais longos. Por exemplo, um plano de longo prazo pode se concentrar em metas financeiras e outras ao longo de um período de três anos. Opções de ações (ou opções de interesse de associação). Pequenas empresas podem fornecer seus funcionários com direitos de propriedade na forma de opções. A maneira como as opções geralmente funcionam é que a pequena empresa reserva um conjunto de certos direitos de propriedade (por exemplo, até 10%) para os funcionários. Com o tempo, eles concedem essas opções a pequenas empresas a um preço de exercício igual ao valor justo da pequena empresa no momento da concessão. As opções geralmente são cobradas em um período de três a cinco anos e os funcionários geralmente têm cerca de 10 anos para as opções de exercício. Opções que não vestem ou não são exercidas são colocadas de volta no pool. Por exemplo, uma pequena empresa no valor de US $ 2 milhões pode conceder direitos de opção a um empregado para se tornar um proprietário de 5% da empresa com um período de carência de 5 anos. Os direitos de opção teriam um preço de exercício de US $ 100.000 (5% de US $ 2 milhões). Se o empregado continuar no emprego por 5 anos, ele poderá comprar até 5% do negócio a um preço de exercício de $ 100.000 antes do décimo aniversário da doação. Isso permite que o funcionário participe do crescimento do negócio. Direitos de propriedade restritos. Os direitos de propriedade restritos são semelhantes às opções, mas sem a exigência de exercer uma opção de preço de exercício. Por exemplo, uma pequena empresa pode conceder a um funcionário o direito de possuir 5% do negócio. O empregado recebe 1% desses direitos a cada ano para cada ano de emprego continuado. Informação adicional. A Lei da Simplicidade pode ajudá-lo com os Planos de Remuneração dos Funcionários. Entre em contato conosco hoje e teremos tudo pronto em 24 horas. Sua satisfação é garantida. Postar novo comentário. Categoria: Employee Matters Tags: compensação, stock options, stock rights. Todos os nossos advogados de negócios formaram-se nas melhores escolas de direito e têm anos de experiência em direito empresarial. Presidente da American West Wine Company. Principal do From Beginning End Foods, Inc. Nossa lista de verificação simples orienta você sobre os erros jurídicos mais comuns que podem impedir que sua pequena empresa seja um sucesso. Pegue o Questionário & rsaquo; Comentários Disclaimer. O objetivo deste site é fornecer informações úteis para pequenas empresas, mas nenhuma representação é feita sobre a precisão das informações. As informações contidas neste site são fornecidas apenas como informações gerais, e os tópicos podem ou não ser atualizados após sua publicação inicial. Observe que as informações neste site (incluindo postagens publicadas) podem mudar de tempos em tempos. Ao utilizar este site, você entende que esta informação não é fornecida no curso de um relacionamento advogado-cliente e não se destina a constituir aconselhamento jurídico. 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Como oferecer opções de ações para funcionários na sua empresa. Os proprietários de startups de baixo crescimento e alto potencial geralmente querem compensar seus empregados com opções para adquirir ações na empresa. Esta não é apenas uma recompensa potencialmente lucrativa para a sua equipe esforçada, que demonstrou os altos e baixos, pode ajudar a melhorar significativamente a motivação, o envolvimento e a lealdade dos funcionários. Mas, como a maioria das outras coisas nos negócios (e na vida), tem que ser abordado da maneira certa. Se você deseja criar um programa de opções de ações em sua empresa, há algumas coisas a serem consideradas: Primeiro, o que são opções de ações? As opções dão aos seus funcionários o direito de adquirir ações da sua empresa futuramente, a um preço definido de exercício ou “strike”. O preço que sua empresa estabelece na ação é normalmente descontado. Muitas vezes, as empresas confiam no preço de mercado das ações no momento em que o empregado recebe as opções. Em outras palavras, o preço de exercício não pode ser inferior ao valor de mercado por ação da sua empresa no momento da concessão. O número de ações disponíveis e o tempo durante o qual os funcionários podem exercer sua opção de compra também seriam definidos pela sua empresa desde o início da opção. Até que seu empregado exerça as opções para comprar ações reais, o empregado não tem nenhum dos direitos de um acionista. Como as opções não podem ser exercidas imediatamente, se o preço das ações aumentar ao longo do tempo, vendê-las mais tarde a um preço de mercado mais alto renderia um lucro. Os benefícios da oferta de opções de ações para seus funcionários. Existem vários benefícios reais em ter um programa de opções de ações em sua empresa: Ele irá ajudá-lo a atrair e reter funcionários valiosos. Isso ajudará a promover um senso de propriedade entre sua equipe. Também pode ajudar a melhorar a motivação, pois quanto melhor sua empresa, maior será o valor de suas ações. Finalmente, isso lhe dá uma forma de compensação que não envolve dinheiro, o que poderia ser útil se sua empresa é nova e precisa preservar o máximo de capital possível. O que considerar ao oferecer um programa de opção de compra de ações Além de uma série de questões legais que estão além do escopo do artigo (elas precisarão ser discutidas com seu advogado), há várias coisas a serem consideradas antes de implementar um programa de opções de ações para funcionários em seu negócio: Para quem você oferecerá essas opções? Opções de ações não são doces baratos. Eles precisam ser dados com cuidado. Tenha em mente que, quando seus funcionários exercitam a opção de comprar, eles estão se tornando acionistas de verdade em sua empresa. Você deve estar investindo principalmente nas pessoas que contam, os funcionários-chave que são indispensáveis ​​para o seu negócio e, em seguida, trabalhar a partir daí. Quantas ações você vai oferecer? Você precisa determinar a cada ano quanto estoque você está disposto a disponibilizar para seus funcionários. Isso inclui calcular o quanto você espera que seu emprego cresça nos próximos anos. Se você oferecer muitas opções cedo demais, poderá acabar com pouco espaço para opções adicionais para os futuros funcionários mais tarde. Essas opções terão um período de aquisição? Dependendo de suas respostas às duas primeiras perguntas acima, você pode querer considerar um período de aquisição em suas opções de ações. Um período de aquisição é projetado para distribuir o número total de ações que um funcionário pode comprar em um determinado número de anos. Assim, por exemplo, um funcionário com opções de ações para comprar 200 ações com um cronograma de cinco anos, poderia comprar até 40 ações por ano até o quinto ano. Finalmente, a sua empresa tem um crescimento potencial real? Antes de criar um programa de opção de compra de ações em sua empresa, primeiro você precisa avaliar objetivamente quanto de potencial há para um crescimento real e lucrativo. Se a sua empresa não for bem-sucedida ou o crescimento for lento, uma compensação em dinheiro poderá ser uma opção melhor para seus funcionários. Uma vez que pode ser difícil para você olhar para o seu negócio objetivamente, você deve procurar o conselho de um profissional externo ou mesmo de um mentor profissional. Em suma, as opções de ações certamente têm seus benefícios - especialmente para empresas jovens com alto potencial de crescimento. Mas você não quer simplesmente mergulhar nele. Quanto mais reflexão e consideração você der a esse programa, maiores serão as chances de ser um sucesso.

Wednesday, 25 April 2023.

Opções de ações bbry.

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Delphi Deal mostra ações da BlackBerry (BBRY) à espera de subir. O negócio do BlackBerry com a Delphi justificou que os bulls e as ações da BlackBerry estão indo muito acima. Por Larry Ramer, Colaborador do InvestorPlace. O acordo entre a BlackBerry Ltd e a fabricante de autopeças Delphi Automotive Plc (NYS E: DLPH) refutou quase todas as teorias sobre as ações BlackBerry e BlackBerry. Agora é só uma questão de tempo até que os investidores percebam o tremendo poder de lucro futuro da BlackBerry, permitindo que as ações da BlackBerry atinjam US $ 20 ou mais. Grande parte da tese de urso sobre as ações da BlackBerry baseou-se na idéia de que a BBRY era uma empresa perdedor cujos produtos eram em grande parte inúteis, antigos, não competitivos e irrelevantes. Antes do acordo com a Delphi, havia muitos sinais de que esse não era o caso, como eu e alguns outros apontamos. Por exemplo, o software de gerenciamento móvel da BlackBerry recebeu excelentes classificações da respeitada empresa de pesquisa de TI Gartner, vários bancos centrais compraram seu sistema EMM, a Ford Motor Company (NYSE: F) fez parceria para desenvolver software avançado para automóveis e A FedEx Corporation (NYSE: FDX) comprou seu sistema de rastreamento por radar. BlackBerry Stock antes do Delphi. Mas antes do acordo Delphi, os ursos ainda tinham alguns argumentos plausíveis, na tentativa de sugerir que as ações da BBRY e da BlackBerry estavam condenadas à mediocridade, na melhor das hipóteses. Eles podem apontar para a grande quantidade de competição no espaço EMM, dizer que prêmios realmente não significam nada, alegam que o acordo FedEx foi apenas um pequeno teste que não iria a lugar nenhum, sugeriria que o acordo com a Ford realmente não iria se desenvolver. em qualquer coisa significativa, e apontam que algumas montadoras estavam jogando QNX. Não há, no entanto, uma maneira confiável de os ursos refutarem as tremendas implicações positivas do acordo Delphi. Este não é um teste pequeno, já que a Delphi planeja incorporar o sistema operacional QNX em seu único sistema de direção autônomo. Além disso, a Delphi poderia ter escolhido muitas outras empresas e / ou tipos de software para executar a plataforma. E em um comunicado em conjunto com a divulgação do acordo, o CTO da Delphi disse que “a segurança em sistemas de computação de alto desempenho é primordial para uma solução de condução autônoma pronta para produção.” & Nbsp; & nd; A natureza primordial da segurança no software que operará veículos autônomos - e a crença de que a QNX estava melhor posicionada para fornecer tal segurança - é uma tese que nós, os touros, pressionamos e os ursos rejeitaram. O negócio Delphi prova quem estava certo nessa contagem. Além disso, é uma boa aposta que a Delphi e a Ford não serão as únicas grandes empresas que adotam esse ponto de vista. Nem ninguém pode negar que carros autônomos serão uma grande tendência que vai gerar uma grande receita para as montadoras e empresas de software que são bem-sucedidas no espaço. BlackBerry Revenue Outlook. Falando de receita, os ursos & rsquo; O último refúgio aparentemente é tentar alegar que negócios como o que a BlackBerry fez com a Delphi não geram muita receita, de modo que as ações da BlackBerry não sejam muito sustentadas por essa transação e outras semelhantes. O BBRY aponta para o fato de que o QNX gerou apenas US $ 3 a US $ 5 por carro no passado, quando foi usado principalmente como sistema operacional para sistemas de infoentretenimento. Mas não há comparação entre um sistema operacional para um sistema de infoentretenimento (que controla alguns dados, Bluetooth, mapas e um sistema de áudio) e um sistema operacional para um carro autônomo. Além do acima exposto, o sistema operacional de carro autônomo tem que lidar com todos os tipos de navegação complexa e fornecer segurança que poderia literalmente ser a diferença entre a vida e a morte. Dizer que o BlackBerry deve obter a mesma receita quando o QNX é usado apenas para alimentar um sistema de infoentretenimento e quando também é usado para controlar e proteger um sistema de navegação autônomo é como dizer que os fabricantes de carros e aviões devem receber o mesmo valor por unidade porque carros e aviões são ambos veículos que possuem motores. BlackBerry Bottom Line. Os veículos autônomos serão como computadores móveis enormes, extremamente complexos e muito vulneráveis. De acordo com a Recode, em 2023, cerca de 280 milhões de PCs foram vendidos, e o sistema operacional Windows, da Microsoft Corporation (NASDAQ: MSFT), gerou “quase & rdquo; US $ 15 bilhões em receita para a empresa. Isso funciona para cerca de US $ 50 por PC. Além disso, é claro que o Windows, ao contrário do QNX, não oferece grande segurança, e os veículos autônomos são um pouco mais complicados que os PCs. Consequentemente, o royalty do BlackBerry por veículo autônomo deve se aproximar pelo menos de US $ 100 por veículo. E, assim como a Microsoft utilizou sua posição com as empresas para vender outros produtos (pense em Office, servidores e computação em nuvem), a BlackBerry deveria ser capaz de fazer o mesmo com os clientes de veículos autônomos. Por exemplo, poderia desenvolver um sistema integrado de relatórios de tráfego (como o Waze, mas melhor), desenvolver seu próprio assistente pessoal (como o Alexa, mas para o carro) e criar um sistema que permita aos motoristas rastrear facilmente onde seus amigos e entes queridos. veículos são (é um pouco assustador, mas eliminaria a necessidade de ligar para descobrir quando o seu cônjuge vai estar em casa para o jantar). Naturalmente, todos esses serviços custariam alguns dólares por mês. O CEO da BBRY, John Chen, aludiu ao seu desejo de vender diferentes tipos de produtos de software via QNX no passado, e sua visão parece destinada a se tornar uma realidade. Dados os royalties da Microsoft que a BlackBerry comandará e os serviços extras que serão vendidos, os lucros da BlackBerry aumentarão, fazendo com que as ações da BBRY saltem. Ursos & rsquo; tese sobre Blackberry foi provada totalmente errada, e os touros foram justificados. Agora é apenas uma questão de tempo até que os resultados financeiros do BlackBerry e, em seguida, o estoque do BlackBerry alcancem a realidade. Como desta escrita, Larry Ramer possuía ações de ações da BlackBerry. Artigo publicado pela InvestorPlace Media, investorplace / 2023/09 / delphi-deal-blackberry-stock /. & copy; 2023 InvestorPlace Media, LLC. Mais de InvestorPlace. Mais sobre InvestorPlace: Dados do mercado financeiro alimentados por FinancialContent Services, Inc. Todos os direitos reservados. Nasdaq citaram atrasos de pelo menos 15 minutos, todos os outros pelo menos 20 minutos. Direitos autorais e cópia; 2023 InvestorPlace Media, LLC. Todos os direitos reservados. 9201 Corporate Blvd, Rockville, MD 20850.

Dados de Opções Históricas. Dados históricos de opções EOD. No universo de opções, os Dados de Opções Históricas do Fim da Tona da IVolatilidade (EOD) oferecem a mais completa e precisa fonte de preços de opções e volatilidades implícitas disponíveis, usadas pelas empresas líderes em todo o mundo. Opções históricas Os dados incluem: ações dos EUA, Canadá, Europa e Ásia (ações, índices e fundos), futuros e opções até 2000 Opções de preços, volumes e OI, volatilidades implícitas e gregas, superfícies de volatilidade por delta e por rentabilidade, Implied Volatility Index e outros dados. Consulte Mais informação. Opções históricas Intraday e Tick Data. Opção histórica OPRA negocia dados de tick e preços de opção de 1 minuto, IV & amp; Gregos Leia mais. Boletim de Negociação de IVolatilidade. Boletim semanal com ideias de estratégia de opções. Análise de dados de opções. O serviço Monitor IVX fornece leituras atuais de intraday. volatilidade implícita nos mercados acionários e futuros dos EUA. Análise histórica e atual de dados de mercado usando ferramentas online. Volatilidade e correlação implícita e realizada (histórica), correlação, inclinação da volatilidade implícita e superfície da volatilidade. Análise de tendência de estoque usando dados derivados de opções. Consulte Mais informação. Rankers e Scanners. Nossos rankers e scanners cobrem praticamente todas as estratégias de opções. Varreduras baseadas em indicadores técnicos e de risco, como volatilidade (tanto realizada quanto implícita), correlação, risco / recompensa, probabilidade e mais - dados baseados no fim do dia ou no intradiário. Consulte Mais informação. Vender 10 Jun18 35,00 C a 5,60. Serviços profissionais. Conjunto de ferramentas de nível profissional baseadas em uma plataforma revolucionária de análise de dados que inclui ferramentas de análise pré-negociação, gerenciamento de portfólio e análise de risco. Solução de análise de dados históricos baseada em um banco de dados de séries temporais de dados de opções prontas para back-testing. Base de conhecimento. Um dos mais sofisticados e simultaneamente fáceis de digerir conjunto de artigos sobre teoria de opções e dados - um material de leitura obrigatória para análise de opções profissionais.

Opções da meia do aquário de 10 galões.

Com um tanque de 10 galões. O tanque de 38 litros (10 US G.), às vezes chamado de 10 de comprimento, é um dos tamanhos mais conhecidos para os tanques iniciantes, e ainda está restringindo consideravelmente o que as criaturas podem realmente prosperar nesta quantidade de água. Em termos de tamanhos de tanques, 38 litros (10 US G.) são classificados como pequenos. Se você se encontrou com esse tanque de tamanho e está se perguntando o que fazer com ele sem ter que planejar extensas atualizações de tanque, continue lendo. Esta não é, de modo algum, uma lista definitiva, mas tentamos incluir os peixes mais comumente encontrados nas lojas de peixe, não incluímos peixes raramente encontrados. Há, claro, muitos outros peixes que podem ser opções, sinta-se livre para sugerir qualquer um na aba "discussão" acima. Peixe adequado para um tanque de 10 galões. Os seguintes peixes podem realmente viver em um tanque de 38 litros (10 EU G.) durante toda a vida. A maioria dos peixes adequados não crescerá de tamanho superior a 5,1 cm (2 ") e preferirá temperaturas tropicais. Por favor, note que esta lista não significa que você pode adicioná-los todos no tanque juntos! Ou mesmo um de cada um. Leia mais sobre para armazenar ideias. Opções da comunidade. Estes peixes vão tolerar estar em um ambiente comunitário pacífico com outros companheiros de tanques pacíficos. O Betta é um excelente candidato para 38 litros (10 US G.). Um único macho felizmente patrulha este tanque tamanho e pode ser mantido com pequenos habitantes do fundo não-indizíveis. Ou você poderia ter uma sonoridade de 5-6 fêmeas, estes deveriam ser adicionados com cuidado, e todos ao mesmo tempo e precisam de muitos esconderijos. Se estocar com um único macho, ele deve ser adicionado com cuidado e a decoração deve ser macia e arredondada, sem bordas irregulares e o filtro deve ser suave, pois os Bettas masculinos de cauda longa não são nadadores fortes. Bettas nunca deve ser mantido com Gouramis. O Honey Gourami é uma adição colorida a um pequeno tanque comunitário. Eles geralmente são pacíficos, mas dois machos podem ser agressivos um com o outro. Para um 38 litros (10 US G.) é melhor manter um único macho, uma única fêmea ou um par masculino / feminino. Devido às suas longas barbatanas ventrais, não devem ser mantidas com peixinho. Não tão colorido como o Mel Gourami, o Gourami Espumante ainda é um pequeno peixe atraente, nunca crescendo com mais de 2,5 cm de comprimento. Estes peixinhos se mantêm em trios de um macho com duas fêmeas. Se dois machos forem Mantenha-se no tanque, pode haver problemas de agressão. Estes Gouramis irão mesmo "crocar" ou "cantar" ao criar ou decidir territórios. Estes são efetivamente o primo selvagem do Guppy e, de fato, grupos masculinos / femininos se multiplicarão com velocidade surpreendente, ao contrário de Guppies, eles NÃO comem sua própria fritada. No entanto, devido à sua pequena estatura (1 "para mulheres, pouco menos de 1" para homens), eles são perfeitamente felizes vivendo em uma comunidade pacífica de 38 litros (10 US G.) ou espécie, tanque. Se você não quer ser inundado com bebês, os machos coloridos podem ser mantidos sem fêmeas. Estes geralmente podem ser encontrados nas lojas como híbridos com o Guppy, esses híbridos podem ser um pouco maiores do que um verdadeiro Endler. Tal como acontece com todos os portadores de vida, se você está considerando um grupo de sexo misto, mantenha um macho por cada três fêmeas. Se você mantém um grupo de sexo único, mantenha 4-6 indivíduos. Outro pequeno vivente, um pouco menos colorido que o Endler acima, mas ainda capaz de se reproduzir a uma velocidade excepcional. Novamente, se você deseja notar ser inundado com fritar, mantenha um grupo de sexo único. As fêmeas são um pouco maiores que os machos, mas não crescem mais que 2,5 cm (1 "). São peixes pequenos e pacíficos, mas não os confunda com Gambusia affinis, que crescem mais e podem ser nippy e agressivos. O portador vivo do Dwarf é um pequeno peixe sociável, se um grupo de sexo único deve ser mantido, não mantenha menos de 4 indivíduos. O Ember Tetra é um pequeno peixe pequeno que faz melhor em um cardume de 4-5 ou mais. Em 38 litros (10 US G.), vá para 10 max se eles são o único peixe no tanque. Cada peixe não vai crescer com mais de 2,5 cm (1 ") e eles são ricos em vermelho-laranja e parecem deslumbrantes contra um cenário verdejante plantado. Não se mantenha com peixe com asas longas apenas no caso de eles decidirem cortar. Um banco de areia sócio-social pequeno Rasbora que não crescerá com mais de 2,5 cm de comprimento. Mantenha este pequeno peixe em grupos de 4-6. Não é nítido e não agressivo esse peixe é bom no ambiente menor de 38 litros ( 10 US G.) e parece deslumbrante em um tanque plantado. Exigindo cuidados quase idênticos ao Dwarf Rasbora acima, este pequeno peixe fica um pouco maior a 3,8cm (1.5 ") de maxima e tem uma atrativa coloração azul-verde com listras verticais. É um peixe pescando completamente pacífico, 6 trabalhariam em um 38 Litros (10 US G.). Este é um dos poucos peixinhos Corydoras em anões verdadeiros disponíveis, nunca crescendo com mais de 1 "de comprimento. Como com todos os Corys, este pequeno peixe é muito sociável e totalmente pacífico e deve ser mantido em um grupo de 4-5. O C. O habrosus passará a maior parte do tempo no substrato e, portanto, o substrato deve ser macio, de preferência areia, para evitar danos nas pequenas barbelas delicadas. Semelhante a C. habrosus mas mais de um meio-nadador. Novamente, inteiramente sociável e pacífico e deve ser mantido em um grupo de 4-5. Este Cory nem sempre é visto para venda. Como o C. hastatus, este cory pequeno é também mais meio nadador do que o C. habrosus de fundo. Como o outro Corys, o Pygmy Cory faz melhor no grupo de 3-5. Este peixe é mais freqüentemente visto como o C. hastatus. O Oto é um peixe-gato suckermouth, completamente pacífico, que geralmente cresce para aproximadamente 3,8 cm (1.5 ") de comprimento. Ele faz melhor em grupos de 3 (ou mais, mas mais de 3 realmente precisa estar em um tanque maior que 38 Litros (10 US G.)). Deve notar-se que este pequeno peixe pode ser um produtor de lixo alto e só deve ser adicionado a tanques maduros com muitas algas, eles são especialmente parciais para algas marrons, mas devem ser complementados com outros alimentos, eles ganharam Não coma todos os tipos de algas. Eles precisam de muitos esconderijos, pois podem ficar assustados por atividades fora do tanque. Estes são peixes pacíficos de alto nível que só conseguem cerca de 2,5 cm (1 ") de comprimento. Eles devem ser mantidos em grupos de 6 e deve haver uma tampa ajustada sem lacunas, pois esses peixes vão pular, especialmente se eles veja comida ou fique assustado, não fique com nada que possa intimidá-los. Este Minnow é popular entre os iniciantes e, muitas vezes, comercializado como "água gelada", é de fato subtropical e felizmente tolerará temperaturas tropicais baixas e beneficiará da estabilidade de um tanque aquecido. Eles adoram um tanque altamente oxigenado e uma boa corrente. Eles são peixes pequenos e não menos que 4-5 devem ser mantidos. Devido à sua natureza ativa, eles geralmente apreciarão um espaço maior do que 38 litros (10 US G.), mas para alguém que começa em pescar, você não pode dar errado com WCMMs. Um Killifish distintivo, incomum e minúsculo com olhos azuis brilhantes, dando-lhes o nome comum. Melhor guardado em grupos de pelo menos 5 e, devido ao seu tamanho, melhor mantido com outros micro-peixes como Pygmy Corydoras. Caso contrário, totalmente pacífico e apreciar uma plantação leve e atual, irá preferir um aquário bem amadurecido. Idéias de estocagem. Se você gosta de alguns peixes da comunidade sugeridos acima, aqui estão algumas idéias de quê e quantos você pode manter juntos. Lembre-se de que qualquer tanque deve ser ciclado antes da adição de qualquer peixe. Lembre-se de não colocar muitos peixes em seus 10 galões. Muitas vezes, pode ser fácil ficar excitado sobre esse hobby e querer mais peixes, então seu tanque pode lidar. Para obter mais informações, consulte Começando Fishkeeping - Adicionando Peixe. Opções de espécies. Isso só realmente tolerará estar em um tanque com suas próprias espécies, ou mesmo sozinho. Faça muita pesquisa antes de pensar em manter esses animais. Muitos precisam de cuidados bastante específicos. O Africano Butterfly Fish é um caçador carnívoro. Em um tanque maior pode ser mantido com outros peixes, mas em 38 litros (10 US G.) é melhor manter-se sozinho, pois tem uma boca notavelmente grande que engolirá todos os pequenos tanques de tanques, além de possuir longas finagens que podem ser mordida por outros peixes. Também é totalmente superior e um jumper excelente, então uma tampa apertada é uma obrigação. Isso seria um bom ponto de conversação e é bastante incomum. Não é muito ativo e vai pendurar em um lugar, muitas vezes cantos, por longos períodos de tempo, o que o torna adequado para 38 litros (10 US G.). Este Cichlid da habitação da concha seria ideal para um tanque de espécies de 38 litros (10 US G.). Eles crescem com menos de 5,1cm (2 ") de comprimento e precisam de um substrato de areia, com muitos cascos vazios. Como com a maioria dos cíclidos africanos, esse morador de conchas precisa de um pH razoavelmente alto e prefere água mais difícil. Eles devem ser mantidos em uma espécie como eles podem ser agressivos em relação a outros peixes, especialmente os machos. Eles serão felizes criando em cativeiro. Este é o único Cíclido que realmente recomendamos para um tanque tão pequeno. Um peixe pequeno (1 "de comprimento) que prospera em um tanque de 38 litros (10 EU G.). Estes peixinhos curiosos também são excepcionalmente agressivos. Em um tanque de 38 Litros (10 US G.), a decoração deve ser plantio denso, As cavernas e o bogwood, esses peixes precisam ser ocupados. Em termos de estocagem, dois machos não devem ser mantidos enquanto lutam até a morte. Em geral, é recomendável manter 2-3 galões por peixe, portanto, em 38 litros ( 10 US G.), você pode manter 2 fêmeas e 1 macho ou 3 fêmeas. Um pequeno sapo aquático que vive toda a sua vida na água. Esta espécie é um anfíbio divertido para ter em um tanque desse tamanho e dois ou três podem ser mantidos confortavelmente se o tanque estiver bem filtrado. Eles podem ser mantidos com outros peixes pequenos listados nesta página com cuidado notável. Eles podem competir com a comida, e ser feridos por peixes como Bettas e Gouramis cortando os dedos dos pés ou quebrando as pernas. Em troca, eles podem se encaixar nas caudas de peixes com movimento lento, novamente como Bettas devido à sua visão fraca confundindo as caudas como alimento. Um pequeno peixe salobre que pode tolerar a água doce, mas realmente é melhor em saloes. Um peixe pequeno e pacífico que pode ser mantido com outros de seu próprio tipo, mas será mais fácil para os peixes com aletas longas e pode ser precedido por algo maior. Devido às suas necessidades salgadas, melhor conservado em um tanque de espécies se mantido em 38 litros (10 US G.). Um pequeno Gourami incomum que pode ser um desafio para manter, mas fazer um ponto de conversa interessante. Eles precisam de pH excepcionalmente baixo (4,0-6,5) e, portanto, é melhor em um tanque de espécies, com vista a incentivá-los a se reproduzir. Peixe NÃO adequado para um tanque de 10 galões. Muitos peixes populares comuns não são de fato adequados para este tanque tamanho. Ou eles são muito ativos, como o Neon Tetra, Zebra Danio ou Platy, ou crescem demais, como o Goldfish, Mollies, todos os Plecos e muitos dos peixes grandes Corydoras. O anão Gourami, apesar do nome comum, deve ser mantido em um tanque maior de 57 litros (15 US G.), e também os peixes disponíveis atualmente estão doentios e não é recomendável adicioná-los aos tanques estabelecidos. Invertebrados em um 10 galões. Muitos dos invertidos à venda em pet shops são adequados para um tanque de 10 galões, e a maioria não contribuirá muito para a carga biológica. Cuidado, no entanto, mantendo o camarão menor, como Cherry Camarão com peixe, como Bettas como eles podem se enganar como jantar! Adequado para comunidades com peixes. Estes invertebrados podem ser mantidos em segurança com peixes em um galão de 10 litros. Ghosties são camarão de limpeza pacífica, eles não vão colocar um enorme dente sobre as algas. Eles deveriam estar bem com peixes menores, mas é importante notar que Ghost Shrimp é freqüentemente usado como camarão alimentador e peixes como Betta splendens e Gouramis podem vê-los como o jantar! Os Amanos são maiores que o Ghost Shrimp, mas têm uma dieta mais baseada em algas. Porque eles são maiores, eles são menos propensos a serem vistos como alimentos por tanques de tamanho semelhante. Estes camarões são sociais e fazem melhor em um trio. Os Camarões De Cereja Vermelha são uma excelente escolha para o tanque de 38 Litros (10 US G.). Os camarões são muito fáceis de cuidar quando a colônia é estabelecida. Dado o tanque inteiro para suas espécies, eles serão facilmente criados, no entanto, mesmo com peixes, os adultos viverão felizes. Mantenha-se em grupos de cerca de 5, pois são pequenos camarões sociáveis. Os caracóis de maçã são excelentes companheiros de tanques para peixes comunitários pacíficos em um tanque de 38 litros (10 US G.). Eles comerão algas, e se apenas uma é mantida, não será reproduzida. Deve notar-se que os caracóis adicionam mais ao bioload do que o do camarão. Relativamente novo para o hobby, este pequeno caranguejo de cor pálida e secreta é um eliminador e, como adulto, é pequeno em cerca de 1cm (0.4 "). Como é tão pequeno, ele será facilmente cortado por peixes maiores, mas poderia trabalhar com muito Peixe pequeno, como Ember Tetras, desde que o caranguejo tenha muitos esconderijos. Este caranguejo é inteiramente aquático, não precisa de terra, e é totalmente de água doce também. Adequado apenas para tanques de espécies. Estes invertebrados podem ser mantidos em um galão de 10, MAS não fazem bem com os peixes. O Red Claw Crab é frequentemente comercializado como um invertebrado apropriado para um tanque de comunidade de água doce. Não é. A Garra Vermelha é realmente um caranguejo salobre e requer uma configuração especialista com água filtrada e uma área para que ele possa sair. Se não for fornecido algum acesso para sair da água, ele acabará por morrer. Não deve ser mantido com outros caranguejos, pois será territorial. É um alimentador oportunista e pode se alimentar de qualquer peixe que possa pegar.

Fornecer um tanque de peixes de 10 galões. Os kits de aquário de 10 litros (38 litros), como este, são baratos e fáceis de instalar em qualquer sala, o que os torna uma escolha muito popular. No entanto, pode ser difícil descobrir o peixe com o qual comprar uma garota de 10 galinhas. 10 galões não é muito espaço e a maioria dos peixes em sua loja local de aquário superará rapidamente um tanque deste tamanho. Não desespere, porém: definitivamente ainda há muitas opções. Continue lendo para descobrir quais peixes e inveres funcionam em um galão de 10 e que são melhor evitados! Peixe para evitar um tanque de 10 galões. Muitos sites recomendam espécies de peixes que realmente crescem muito grandes ou são muito ativos para configurações de aquário de 10 galões. Os peixes listados abaixo são frequentemente rotulados como adequados para 10 gal, mas na verdade são melhor evitados ou, na melhor das hipóteses, não são ideais. Peixinho extravagante & # 8211; cresça muito grande e precisa de um mínimo de 20 galões (75L) por peixe. Caresheet aqui. Peixe dourado comum e # 8211; apenas adequado para lagoas. Caresheet aqui. (Neon) tetra & # 8211; Peixe escolar ativo que precisa de mais espaço Danio & # 8211; muito ativo e grande. Caresheet aqui. Corydoras & # 8211; quase todas as espécies de Corydoras crescem demais Molly, platy, guppy & # 8211; Esses portadores de vida são muito grandes. Como você pode ver, os peixinhos escolares mais comuns são um não-ir, apesar do tamanho deles. Eles são simplesmente muito ativos e precisam ser mantidos em grupos maiores do que podem ser alojados em um tanque desse tamanho. A maioria das espécies de Corydoras cresce demais. Cory Close Up de a wilson Peixe e invertebrados para um tanque de 10 galões. Obviamente, todas as espécies que podem ser mantidas em um aquário de 5 galões (19L) também podem ser mantidas em 10 galões. Isso já nos dá algumas opções, mas não deixe de ler para uma lista mais extensa de espécies que possam funcionar bem. Se você precisar de um peixe ou inverter na lista, sinta-se à vontade para deixar um comentário na parte inferior deste artigo. Ao armazenar seus 10 galões, tente manter uma espécie de peixe (dois é definitivamente o máximo). Os inversores têm um bioload baixo e geralmente podem ser adicionados a qualquer configuração. Escolar peixe para um tanque de 10 litros. Mosquito rasbora (Boraras brigittae) & # 8211; Muito pequeno, mantenha pelo menos 7-8. Menos killifish (Heterandria formosa) & # 8211; Pequeno portador de vida, mantenha em harém ou grupo maior. Peixe-gato para um tanque de 10 galões. Pygmy Corydoras (Corydoras habrosus & amp; hastatus) & # 8211; Menores tipos de Corydoras, mantenha pelo menos 6. Caresheet aqui. Otocinclus & # 8211; Ótimo comedor de algas, mas muito sensível. Mantenha pelo menos 4, apenas para configurações totalmente rodadas. Hara jerdoni & # 8211; Não é muito comum no hobby. Deveria fazer bem em pequenos grupos. Labirinto peixe para um tanque de 10 galões. Betta (Betta splendens) & # 8211; Ótima opção para um 10 galões. Peixe muito pequeno e decorativo. Caresheet aqui. Gourami espumante (Trichopsis pumila) & # 8211; Pode ser mantido em pares. Também conhecido como gourami coaxar! Outros peixes para um tanque de 10 galões. Puffer anão (Carinotetraodon travancoricus) e # 8211; Precisa de cuidados específicos. Peixe muito divertido. Caresheet aqui. Scarlet Badis (Dario dario) & # 8211; Pequeno, mas feisty e colorido! Pode ser mantido como par ou harém. Peacock Goby (Tateurndina ocellicauda) e # 8211; Bastante incomum. Mantenha em pequenos grupos. Clown Killifish (Pseudepiplatys annulatus) & # 8211; Colorido e interessante. Mantenha em grupos. Invertebrados para um tanque de 10 galões. Várias espécies de camarão e # 8211; Neocaridina (incluindo o popular camarão de cereja), camarão Amano (Caridina multidentata), camarão fantasma (Paleomonetes sp.), Camarão Sulawesi, camarão rili, etc. Lagostim anão (género Cambarellus) & # 8211; Muito divertido e não é difícil de manter. Várias espécies de caracóis e # 8211; Caracol Nerite, caracol Assassino (Clea helena), caracol Sulawesi (Tylomelania), etc. As espécies de Rasbora menores podem trabalhar em 10 galões. 530 & # 235; 330 por kamujp. Ainda há muita discussão sobre a melhor maneira de armazenar nano tanques como um 10 galões. A melhor maneira de descobrir um estoque é ter em mente que as necessidades de seus peixes são sempre mais importantes do que suas necessidades. Understocking é muito melhor do que overstocking e um tanque com apenas uma ou duas espécies não tem que ser chato em tudo. Alguns podem achar a lista acima muito conservadora, mas foi compilada com o bem-estar dos peixes em mente. Se você tiver alguma sugestão adicional ou quiser compartilhar suas experiências com qualquer uma das espécies da lista, não hesite em deixar um comentário abaixo. Junte-se à lista de discussão! Compartilhar isso: Fundador & amp; Administrador de Aquariadise, entusiasta de aquário e escritor de muitos artigos. Você pode gostar também. Betta tankmates | 6 espécies que podem ser mantidas com peixe Betta. Como verificar peixes de aquário para parasitas. Manutenção do aquário 101. 22 comentários. Você poderia recomendar um peixe central agradável para um galão de dez? Eu já tinha escolas antes, mas gostaria de expandir um pouco mais e ter um relacionamento mais próximo com o meu peixe. Se você quiser estabelecer um pouco de relacionamento & # 8220; & # 8221; com seu peixe, então eu estou votando em um baiacu-anão! Eu tenho uma folha de pagamento completa aqui, eles são fantásticos peixinhos. Eles são adoráveis! Definitivamente vai considerá-los e o gourami espumante agora que eu estou olhando para comprar online. Obrigado muuuito pela sua ajuda. Você é muito gentil, na verdade eu mencionei muitos dos meus amigos de aquarismo para o seu site por causa da utilidade desses artigos! Estou ansioso para futuros artigos de vocês? Fico feliz em poder ajudar, e é ótimo saber que você encontrou algumas espécies nas quais você está pensando em se estabelecer! E obrigado por contar aos seus amigos, que é muito gentil da sua parte �� Os pigmeus corpóreos estarão bem em um tanque com muita madeira flutuante e rocha, e o substrato eco-completo da & # 8220; Escolhendo um Substrato de Aquário & # 8221; artigo? O que eu poderia alimentar um peixe-gato de pedra? Este é o meu primeiro tanque. Oi! Eu não sou um grande fã de eco-completo para Corydoras como eles preferem areia & # 8211; talvez você possa tapar o substrato com uma camada de areia? Não é um grande desastre, se você não tiver obtido o eco-completo não é nítido, mas a areia permitirá que você veja seu comportamento natural de forrageamento. O peixe-gato de pedra asiático (Hara jerdoni) precisa de uma dieta rica em proteínas, tanto quanto eu sei. Então, alimentos congelados funcionariam bem, mas a vida seria fantástica! Boa sorte com seu primeiro tanque �� Obrigado! Eu queria começar com apenas as plantas primeiro para ver como as coisas aconteciam, mas eu estou confuso. Este filtro está bem com um tanque plantado? Preciso adicionar CO2, ou a cachoeira adicionará gases à água? Eu queria começar sem peixes, apenas plantas, depois adicionar animais depois. É um 10 galões, a propósito. Obrigado pela ajuda. Seu site foi realmente útil! Desculpe pela série de comentários & # 8230; Não importa a questão do CO2, acabei de ler o artigo sobre aquários de baixa tecnologia e comprei fertilizantes. Oi! Contente de ouvir você conseguiu descobrir isso. Como você provavelmente concluiu, sim, o filtro ao qual você ligou está bem para um tanque plantado (e qualquer outro tipo de tanque, para esse assunto). Ele não adicionará Co2 à água como um sistema de Co2, mas você só precisará de CO2 se estiver indo para uma determinada rota com seu aquário plantado e eu não o recomendaria até que você o tenha feito. ganhou um pouco mais de experiência. Os fertilizantes, conforme descrito no artigo do aquário de baixa tecnologia, devem funcionar bem! Na verdade, para algumas plantas, mesmo essas não são necessárias. No caso de você precisar, aqui é um artigo que contém algumas plantas fáceis: 8 fábricas de aquários fáceis. Com o seu plano atual, eu tenho certeza de que tudo acabará bem, boa sorte configurando tudo! Qual é a sua opinião sobre o homem 4 & # 8211; 6 Endler & # 8217; s para um 10g? Factível? Poderia adicionar invertidos na mistura? Obrigado por juntar este artigo e # 8212; me salvou de dooming algumas tetras! Oi! Fico feliz em ouvir o artigo foi útil. Quanto ao Endler & # 8217; s, geralmente não recomendo guppies por 10 galões. Tenho listado os guppies do Endler & # 8217; adequados para mais 15 litros em outro lugar no site se eu não me enganei. Mas não desesperes! Eu tenho algumas boas outras opções na lista. Se você estiver procurando por algo igualmente colorido que pode ser mantido com invertidos, como craias anãs e camarão, o mosquito rasbora pode ser uma opção. Eu também acho que os badis escarlates podem ser divertidos se você estiver procurando por um peixe com muita personalidade, embora estes tenham um apetite para os fritos ocasionais de camarão. Eu espero que ajude, boa sorte estocando seu tanque! Se eu quisesse adicionar várias espécies ao meu tanque de 10 galões, o que você sugeriria? Eu só estou procurando um grupo de peixes bonitos. Caso contrário, posso colocar uma única betta masculina lá. As opções são muito limitadas, mas você pode obter alguns Hara jerdoni ou Otocinclus (se você é um peixe-pescador experiente) e um harém de gourami minguante ou espumante. Se ele não precisa ser peixe, você também pode combinar muitas das espécies na lista (não Bettas ou anões com anões, porém) com lagostas anões. Aqueles têm uma tonelada de personalidade e são super divertidos para manter. Eu pessoalmente vou esta rota. Se eu tivesse um anzol anão, o que outras espécies poderiam ser mantidas no tanque? Em uma garota de 10 anos, eu simplesmente faria para talvez algum camarão com um soprador anão. Em tanques maiores, há mais algumas opções, embora ainda seja bastante limitado. Existe alguma combinação que você poderia sugerir para um tanque comunitário de 10 galões que inclua betta splendens? Obrigado! Teoricamente, ele pode funcionar com algum peixe-gato pequeno, como Pygmy Cories ou Hara jerdoni, mas eu pessoalmente não combinaria uma betta com qualquer outro peixe em um tanque tão pequeno, talvez apenas alguns caracóis. �� Muito bem feito! Posso adicionar verdadeiros endlers? Qual a combinação desses peixes que você sugere para um tanque comunitário de 10 galões ou é 10 galões muito pequenos para qualquer coisa que não seja um tanque de espécies? Para todos os peixes escolares, eu recomendaria uma configuração de uma única espécie, pois as coisas ficariam lotadas de forma real rapidamente, você fez várias espécies. No entanto, há algumas combinações possíveis. Você poderia fazer 1M 1F Trichopsis pumila ou Dario dario e 4-5 Hara jerdoni, por exemplo. Obviamente, os invertidos podem ser combinados com todas as espécies, desde que sejam compatíveis, eles não têm um bioload grande. Eu descobri que os anões das anões especialmente podem realmente trazer vida a um aquário. �� Deixe uma resposta Cancelar resposta. Aquariadise. Aquariadise é um site de aquário cheio de informações, dicas e inspiração do aquário. Inscreva-se abaixo para receber atualizações regulares do aquário na sua caixa de entrada!

Aquários. 529 e 32; пользователей находятся здесь. МОДЕРАТОРЫ. Bem-vindo ao Reddit, a primeira página da internet. e inscreva-se em uma das milhares de comunidades. Это архивированный пост. Você está interessado em иолосовать или комментировать. отправлено & # 32; 6 meses atrás & # 32; автор & # 32; sai vip. Quer adicionar à discussão? помощь правила сайта центр поддержки вики реддикет mod guidelines связаться с нами. приложенияи инструменты Reddit para iPhone Reddit para o site móvel Android кнопки. Использование данного сайта означает, что вы принимаете & # 32; пользовательского соглашения & # 32; и & # 32; Политика конфиденциальности. &cópia de; 2023 reddit инкорпорейтед. Все права защищены. REDDIT e o logotipo ALIEN são marcas registradas da reddit inc. & pi; Processado pelo PID 113738 em & # 32; app-103 & # 32; em 2023-02-23 18: 23: 17.916058 + 00: 00 executando 879663e código do país: UA.

Opções de lotação de aquário de 10 galões? Tendendo agora. 6 rasboras de arlequim poderiam trabalhar embora. Ou 6 de um tipo diferente de anão ou micro rasbora. Ou 6 farpas de cereja - podem ser um pouco mais tímidas e um pouco mais sensíveis. Ou 3-5 guppies do mesmo sexo. Em qual caso um betta e uma escola de 5 dos peixes de cardume acima poderiam trabalhar. e guppies extravagantes do sexo masculino seria melhor. & quot; mas nenhum guppies com um betta & quot; Eu tenho 6 neons. 2 roxo, 2 azuis, 2 laranja e 2 amarelos. Eu tenho uma luminária de luz negra com cascalho e plantas falsas que se iluminam junto com os neons com a luz negra. Denunciar abuso. Detalhes adicionais. Se você acredita que sua propriedade intelectual foi violada e gostaria de apresentar uma queixa, consulte nossa Política de direitos autorais / IP. Denunciar abuso. Detalhes adicionais. Se você acredita que sua propriedade intelectual foi violada e gostaria de apresentar uma queixa, consulte nossa Política de direitos autorais / IP. Denunciar abuso. Detalhes adicionais. Se você acredita que sua propriedade intelectual foi violada e gostaria de apresentar uma queixa, consulte nossa Política de direitos autorais / IP.

opções de lotação de aquário de 10 galões Neon Tetras & # 8211; Uma das espécies iniciantes mais populares, o Neon Tetras é uma excelente escolha para o aquário doméstico menor. Estes peixes geralmente atingem um tamanho máximo abaixo de 2 polegadas e eles têm corpos prateados brilhantes com uma faixa azul iridescente e uma barra vermelha brilhante. Se você está procurando uma espécie para adicionar cor ao seu aquário de 10 galões, considere uma escola de néon tetras. Anão Corydoras & # 8211; Os bagres de Corydoras são excelentes alimentadores de fundo para o tanque comunitário e os corydoras anões são ideais para tanques de 10 galões. Estes peixes crescem até um comprimento máximo em torno de 1 a 1 & frac12; polegadas e eles são muito pacíficos. Mantenha corydoras anãs em escolas de 6 ou mais. Pencilfish & # 8211; Estes peixes são nomeados pela forma longa e estreita de seus corpos. Pencilfish geralmente crescem não mais de 2 centímetros de comprimento e são muito pacíficos por natureza. Estes peixes preferem temperaturas quentes e água ligeiramente ácida, embora sejam bastante adaptáveis. Mantenha estes peixes em escolas de 8 a 10 ou mais. Anão Lamprolo & # 8211; Uma das espécies menores de ciclídeos, o lamprologus anão é uma boa escolha para o tanque de 10 litros. Esta espécie pode ser um pouco territorial, mas geralmente se dá bem se for a única espécie que vive no fundo do tanque. Este peixe cresce até um comprimento máximo em torno de 1 & frac12; polegadas e eles têm corpos rosa-marrom com marcações azuis elétricos. Cardinal Tetras & # 8211; Muito semelhantes em tamanho e cor aos neon tetra, os cardeais são uma espécie muito pacífica que tende a se sair bem em tanques comunitários. Os cardeais tetras são peixes onívoros que aceitam uma ampla variedade de alimentos e gostam de aquários densamente plantados. Esta espécie tem a mesma coloração azul e vermelha que os neon tetra, mas eles têm um pouco mais de vermelho para eles. Alimentar estes peixes com uma dieta de alta qualidade ajudará a realçar a sua cor. Zebra Danios & # 8211; Estes peixes são nomeados por sua aparência listrada e fazem excelentes adições ao tanque comunitário. Os danios da zebra são uma espécie de escolaridade melhor mantida com 6 ou mais da sua espécie e são muito pacíficos. Estes peixes vêm com barbatanas curtas ou longas barbatanas - há também uma variedade com manchas de leopardo. Gouramis Espumantes & # 8211; Enquanto muitos gouramis crescem razoavelmente grandes, o gourami cintilante é uma exceção & # 8211; só cresce até um comprimento máximo em torno de 1 & frac12; polegadas. Estes peixes pacíficos têm corpos dourados com manchas iridescentes marrons, verdes e vermelhas & # 8211; eles são um peixe grande vitrine para um tanque de 10 litros. Os gouramis salpicados são peixes onívoros, pelo que devem ser alimentados com uma dieta variada e, para evitar a timidez, devem ser mantidos com outros peixes pacíficos. Minnows da montanha da nuvem branca & # 8211; A nuvem branca é uma excelente espécie de iniciante, porque esses peixes são muito pequenos e adaptáveis ​​a várias condições de água. Nuvens brancas não crescem mais de 2 centímetros de comprimento e eles gostam de um tanque plantado. Estes peixes são onívoros e são melhor mantidos em grupos com 8 ou mais da sua própria espécie. Arlequim Rasbora & # 8211; Se você estiver procurando por um peixe colorido que trará seu tanque de 10 litros para a vida, considere a rasbora arlequim. Estes peixes crescem até um comprimento máximo de 2 polegadas e eles têm corpos brilhantes cor de cobre com uma mancha preta perto da cauda. Estes peixes amam tanques plantados e são geralmente mais felizes quando mantidos em escolas de 8 a 10. Anão Gouramis & # 8211; Tal como o gourami salpicado, o gourami anão é uma excelente escolha para um peixe de vitrina porque são de cores vivas, mas continuam a ser pequenas. Esta espécie apresenta uma coloração vermelha e azul brilhante e são peixes pacíficos que geralmente se dão bem em tanques comunitários. Discussões mais recentes no fórum. Diga por favor o que aconteceu a meus peixes - por mak2645, 02/18/18 08:32:13 pm (respostas 0) Meu peixe de prata morreu hoje de manhã com manchas amarelas na barriga. Por favor, me diga o que aconteceu com o meu peixe. Eu tenho 10 litros de peixe. O que vocês acham das Olimpíadas até agora? Parece que a equipe dos EUA está indo bem! Feliz Dia dos Namorados para todos! Você teve um namorado hoje? ARTIGOS MAIS RECENTES. ARTIGOS DE AQUÁRIO DE ÁGUA DOCE. O peixe que você escolhe para estocar seu tanque não é uma decisão que deve ser tomada de ânimo leve. Os artigos desta categoria ajudarão você a entender os conceitos básicos de compatibilidade de peixes e fornecerão outras informações necessárias para tomar uma decisão informada ao estocar seu tanque.

opções de lotação de aquário de 10 galões Armazenando 5, 10 e 20 galões de aquários de água doce. “Quanto maior o aquário, mais fácil será mantê-lo.” Esta é provavelmente a regra mais importante no hobby, e para alguém montando seu primeiro aquário, é um fato absolutamente essencial da vida. O tamanho do aquário tem um impacto direto em vários processos físicos e químicos importantes, incluindo a estabilidade do pH, a estabilidade térmica e a diluição de resíduos metabólicos, como a amônia. Quanto menor o tanque, menos estável e mais tóxico será o ambiente. Para todos os efeitos práticos, o tamanho mínimo “seguro” do aquário é de 20 litros (75 litros). Esse tanque será grande o suficiente para acomodar uma seleção razoável de pequenos peixes de aquário sem ser particularmente grande ou caro. Aquaristas mais ambiciosos interessados ​​em espécies grandes ou territoriais, como os ciclídeos, devem considerar sistemas maiores, com tanques de até 55 litros (210 litros) de tamanho, proporcionando um bom equilíbrio entre tamanho e custo. Por que manter um aquário pequeno? A execução de um pequeno aquário também não lhe poupará dinheiro. Como um aquário pequeno é mais propenso a problemas, é provável que você (quase sempre) tenha que lidar com coisas como finrot, fungo e whitespot regularmente. Mesmo depois de gastar dinheiro com os medicamentos, se as condições são fundamentalmente pobres ou instáveis, as chances de os peixes morrerem são muito maiores do que em um aquário maior. Peixes mortos precisarão ser substituídos, e isso custa dinheiro. Pior cenário, todos os seus peixes morrem e todas as plantas apodrecem, então você abandona e abandona a manutenção de peixes completamente. No entanto, aparentemente barato, seu tanque de peixes poderia ter sido, é um desperdício total de dinheiro se não for usado. Então eu digo novamente, se você é novo no hobby ou quer um aquário simples e fácil de manter, sempre escolha um aquário de no mínimo 20 litros. A longo prazo, esta será a opção econômica, bem como a mais fácil. Não é uma boa ideia mantê-los em pequenos contentores. Muito pequenos tanques (ou tigelas) com menos de 5 galões de tamanho são difíceis de aquecer e filtrar. Bettas não são peixes de água gelada; eles devem ser mantidos em torno de 26-28 graus C (79-82 graus F) durante todo o dia. Colocar uma tigela de betta não aquecida abaixo de uma lâmpada por algumas horas não é uma alternativa! Da mesma forma, você precisa considerar a filtração. Um filtro de esponja movido a ar funciona muito bem em um aquário de 5-10 litros e vai fazer um bom trabalho de remoção de amônia. Bettas expostos a água de má qualidade invariavelmente adoecem e morrem prematuramente, muitas vezes por problemas completamente evitáveis, como o Finrot. Os camarões tendem a ser bastante resistentes em alguns aspectos, sendo adaptáveis ​​a uma variedade de temperaturas e condições químicas da água. Alguns camarões vêm de regiões temperadas subtropicais e quentes do mundo, como Japão e leste da China, e como tal podem ser mantidos em aquários sem aquecimento, desde que sua casa não fique muito fria. Os camarões de cereja, por exemplo, serão bastante felizes com temperaturas de inverno tão baixas como 15 graus C (59 graus F). A maioria dos camarões preferem condições neutras a alcalinas e, em geral, você deve evitar mantê-las em condições onde o pH caia abaixo de 6,5. O que todos os camarões exigem é boa qualidade da água, então a filtração é essencial. Paralelamente, é importante lembrar que os camarões, e na verdade os invertebrados em geral, são mortos por medicamentos à base de cobre, como aqueles usados ​​para tratar o whitespot (ick). Tetras de néon, Paracheirodon innesi - Idealmente adequado para pequenos tanques graças ao seu pequeno tamanho e relativa falta de atividade. Principalmente sentar-se debaixo das plantas com bom aspecto. Sociável; melhor mantido em grandes grupos, idealmente dez ou mais espécimes. Os néons têm uma reputação mista, com muitos aquaristas encontrando-os muito difíceis de manter por mais de alguns meses. Há algumas coisas para lembrar com os néon. Em primeiro lugar, eles são de climas relativamente frescos, então não os mantenha mais quentes do que 75 graus F (24 graus C). Em segundo lugar, eles são propensos a algo chamado Neon Tetra Disease, possivelmente duas ou mais doenças completamente diferentes. Quaisquer que sejam as causas, esta doença é altamente contagiosa, por isso tome cuidado para nunca comprar neons de um tanque onde você já pode ver espécimes doentes, mal coloridos ou mortos. Tetras cardinais, Paracheirodon axelrodi - Outra grande espécie para o tanque menor. Um pouco maior que o neon e com um pouco mais de vermelho, mas de outra forma semelhante na aparência e nos requisitos. Precisa de água mais quente embora, idealmente de 78 a 80 graus F (26-28 graus C). Marginalmente fussier sobre química da água também e melhor em condições suaves, ligeiramente ácidas. Menos propenso a doenças, e em tanques maduros, pode ser considerado razoavelmente fácil de manter. Glowlight tetra, Hemigrammus erythrozonus - Um velho favorito, este peixe pequeno e transparente tem uma linda banda de cobre ao longo do corpo. Mantenha em grupos de seis ou mais espécimes. Parece ótimo em tanques sombreados e bem plantados. Essencialmente resistente e fácil de manter. Lápis dourado (ou Beckford's), Nannostomus beckfordi - O lápis-lápis é principalmente delicado e difícil de manter, mas o lápis dourado é surpreendentemente adaptável e faz muito bem em tanques comunitários silenciosos. Mistura bem com pequenos tetras, anão Corydoras e assim por diante. Mantenha em grupos de pelo menos seis espécimes. Ao contrário da maioria dos outros peixes-lápis, esta espécie faz bem em alimentos em flocos. Os tanques altos de 20 galões têm alguma vantagem? Nao muitos. Eles são talvez um pouco mais fáceis de decorar com plantas altas e rochas, e com uma pegada menor ocupam menos espaço em uma mesa ou prateleira. Uma maior profundidade funciona melhor com certos peixes pequenos, mas altos, em particular o peixe-anjo domesticado. Mas além disso, esses tanques são muito inferiores aos tanques longos para a manutenção geral de peixes e são melhor evitados por hobbyistas menos experientes. Zebra e pearl danios, Danio rerio e Danio albolineatus - Apesar de ter apenas um par de polegadas (5 cm) de comprimento, esses pequenos danios são muito ativos para serem felizes em um tanque de 10 galões. Mas em um longo aquário de 20 litros esses peixes são maravilhosos, proporcionando muita cor e atividade. Mantenha em escolas de seis ou mais: em grupos menores, esses peixes podem se tornar nippy. Eles também são propensos a intimidar pequenos peixes que habitam a superfície, como peixinhos-da-montanha White Cloud e guppies extravagantes, por isso são mais bem mantidos em tanques de alimentação de águas intermediárias e de fundo. Os Danios são peixes adaptáveis ​​e geralmente vivem por um longo tempo se receberem cuidados básicos decentes; A principal coisa a lembrar é que eles são peixes do monte que não gostam de temperaturas acima de 77 graus F (25 graus C). Glowlight danio, Danio choprae - Muito parecido com a zebra danio em requisitos, esses pequenos danios funcionam bem em tanques de 20 galões. Cada vez mais vendidos, estes peixes elegantes são lindamente marcados com marcações de cobre e azul nos flancos. Peixe comunitário comum não apropriado para pequenos aquários. Mollies, Poecilia spp - Embora peixes populares e muito coloridos, os mollies são excepcionalmente sensíveis à má qualidade da água e à instabilidade do pH. Eles invariavelmente fazem o melhor em condições espaçosas, bem filtradas e ligeiramente salobra. Os machos também tendem a ser bastante agressivos um com o outro, e freqüentemente incomodam as fêmeas também. Um aquário de pelo menos 30 galões (115 litros) em tamanho é recomendado para mollies. Swordtail, Xiphophorus hellerii - Swordtails são peixes hiperativos adaptados a rios e córregos de fluxo rápido. Eles precisam de muito espaço para nadar. Os machos são notoriamente agressivos e, em pequenos aquários, podem se tornar valentões. Considere 30 litros (115 litros) o tamanho mínimo e seguro para os swordtails. Otos, Otocinclus spp - Apesar de seu pequeno tamanho, esses bagres-anãs são extremamente difíceis de manter por qualquer período de tempo em condições menos que ideais. Especificamente, eles precisam de água macia e ligeiramente ácida que não é muito quente; apontar para pH 6,5, 10 graus dH ou menos, e uma temperatura não superior a 75 graus F (24 graus C). Eles também precisam de qualidade de água perfeita e fazem o melhor em tanques com filtragem vigorosa. Porque eles se alimentam quase inteiramente de algas, eles nunca devem ser colocados em tanques pequenos ou jovens que não tenham a necessária penugem saudável de algas verdes nas rochas e plantas: realisticamente, isso significa mantê-los em tanques de pelo menos três meses e não menos que 30 galões (115 litros) de tamanho. Finalmente, são peixes de cardume e só devem ser mantidos em grupos de pelo menos seis exemplares. Os aquaristas experientes podem ser capazes de manter uma escola de Otocinclus em tanques menores, oferecendo alimentos adequados e monitorando as condições da água cuidadosamente, mas os aquaristas causais fariam o melhor para ignorar esses peixinhos minúsculos em favor de espécies mais resistentes, como gatos de cerda e Corydoras. Dólares de prata, Metynnis e Myleus spp - Vários dólares de prata são negociados, mas a maioria atinge pelo menos 10 cm de comprimento. Eles são peixes ativos e escolares que tendem a ficar nervosos quando mantidos em número insuficiente. Melhor reservado para tanques comunitários de 55 litros (210 litros) ou maiores. Goldfish, Carassius auratus - Goldfish são essencialmente peixes de lagoa, e precisam de tanto espaço quanto você pode dar. Se você vai manter peixes dourados dentro de casa, não perca seu tempo ou dinheiro com um sistema que não seja de menos de 30 galões (115 litros): qualquer coisa menor provavelmente não os manterá em boas condições de saúde. Em condições precárias, os peixinhos dourados são propensos a infecções fintas, fúngicas e a todas as outras infecções oportunistas. Peixe-íris australiano não-anão, Melanotaenia spp - Peixes maravilhosos de muitas maneiras, esses peixes são ativos e são bastante grandes, geralmente 4-6 polegadas (10-15 cm), portanto, exigem muito mais espaço do que um tanque de 20 galões pode fornecer. As espécies menores funcionam bem em sistemas de 30 galões; Espécies maiores se mostram melhores em tanques de mais de 55 galões (210 litros). Tubarão prateado, Balantiocheilos melanopterus - Um grande peixe parecido com uma barbatana que precisa de muito espaço para nadar. Deve ser mantido em grupos de pelo menos cinco espécimes. O tamanho máximo é de 14 polegadas (35 cm), embora as amostras de aquário tendam a ser ligeiramente menores, sendo 8-10 polegadas (20-25 cm) típicas. Nervoso e nervoso, não se dá bem quando "apertado". Considere um tanque de 55 galões (210 litros) de tamanho, o mínimo absoluto, e quanto maior o tanque, melhor. Gourami de três pontos (azul, ouro, opalina), Trichogaster trichopterus - Embora robusto e adaptável, os machos desta espécie são claramente agressivos e freqüentemente se tornam agressores em pequenos tanques. As fêmeas podem fazer adições aceitáveis ​​a tanques tão pequenos quanto 20 galões (75 litros), mas os machos devem ser reservados para sistemas de 30 galões (115 litros) de tamanho ou maiores. Cichlids, família Cichlidae - Além de algumas das espécies anãs já mencionadas, os cichlids tendem a ser muito agressivos e territoriais para serem usados ​​em tanques pequenos, mesmo que seu tamanho corporal pareça gerenciável. Quando desovam, os ciclídeos podem ser perigosamente violentos! Kissing gourami, Helostoma temminckii - Não particularmente agressivo, mas grande e sensível às más condições ambientais. O tamanho máximo é de cerca de 12 polegadas (30 cm), embora as amostras de aquário tenham tipicamente apenas cerca de 20 cm de comprimento. Um peixe comunitário razoavelmente bom em sistemas acima de 55 galões (210 litros). Loaches de palhaços, Chromobotia macracanthus - Botias de palhaços são peixes grandes e gregários que tendem a ser bem barulhentos também. Eles devem ser mantidos em grupos, idealmente em escolas de pelo menos cinco exemplares. O tamanho máximo é de cerca de 12 polegadas (30 cm), embora a maioria dos espécimes só chegue a cerca de metade a dois terços desse tamanho. Independentemente disso, seu tamanho puro os torna inadequados para pequenos tanques. Eles também precisam de boa qualidade da água e abundância de movimento de água, então um aquário grande e generosamente filtrado é essencial. Não é adequado para nada menos que 55 galões (210 litros), e realisticamente 75 litros (280 litros) é uma aposta muito melhor. Plec comum, Pterygoplichthys spp - O bagre padrão que come algas; Resistente, pacífico, amplamente vendido e muito barato. Mas acesse este peixe com cautela! Rotineiramente chega a um comprimento de 12 polegadas (30 cm) e potencialmente significativamente mais. Devido ao seu tamanho e natureza herbívora, este peixe cria muita confusão. Um tanque grande e bem filtrado é essencial. Inadequado para qualquer aquário menor que 55 galões (210 litros). Comedor de algas ou loach sugador, Gyrinocheilus aymonieri - Outro peixe amplamente comercializado que come algas. Os juvenis podem parecer atraentes, mas rapidamente se tornam adultos altamente territoriais e agressivos, com cerca de 25 a 30 cm de comprimento. Não é realmente adequado para os tanques comunitários, e mesmo em sistemas de desordem não devem ser mantidos com menos de 55 galões (210 litros) de tamanho.